Policies for Humans.

Guardrails for AI.

DocsOrb verwandelt organisatorische Richtlinien – Ihre Regeln, Compliance-Anforderungen, Risikobereitschaft und Datenschutzpflichten – in durchsetzbare KI-Guardrails, die die KI-Nutzung von Mitarbeitenden steuern, Richtlinienverstöße zur Laufzeit vor der Inferenz blockieren und Audit-Nachweise erzeugen, damit Sie wissen, dass Governance tatsächlich funktioniert.

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Secure & Compliant

Richtlinien-Durchsetzung,einfach gemacht.

Governance-Umfang, Risikobereitschaft, Stakeholder-RACI-Kickoff

Experten-Workshop

Ausrichten

Red-Carpet-Onboarding: Wir verstehen Ihren Kontext, richten DocsOrb mit Ihnen ein und führen eine erste Expertenbewertung durch — damit Governance auf solidem Fundament startet.

Fragen zur Klärung

  • 1Welche KI-Nutzung gehört in dieses Programm?
  • 2Welche Risikobereitschaft akzeptiert das Unternehmen?
  • 3Wer entscheidet über Ausnahmen und Eskalationen?

+ 32 Fragen

Antworten & Ergebnisse

  • Klarer Governance-Umfang und Inventargrenzen
  • Abgestimmte Risikostufen und Schwellenwerte
  • Benanntes RACI mit verantwortlichen Ownern

+ 32 Ergebnisse

Fokus auf drei Nischen.Eine Governance-Ebene.

DocsOrb ist für inhabergeführte Betriebe gebaut, in denen Mitarbeitende KI bereits nutzen — und in denen rechtliche, IP- oder DSGVO-Risiken keine Theorie sind.

Ihr Team nutzt KI mit Daten von Mietern, Käufern und Eigentümern. Eine kopierte Nachricht kann zum DSGVO-Problem werden.

Mieterdaten, Besichtigungsnotizen, Verträge und Beschwerden — Mitarbeitende fügen sie täglich in KI-Tools ein. Ohne klare Regeln haben Sie womöglich kein Nutzungsprotokoll, keinen Freigabenachweis und keinen Nachweis, wenn eine Beschwerde kommt.

Mitarbeitende fügen personenbezogene Daten in KI ein, um schneller zu formulieren

Riskante Prompts stoppen, bevor sie zu Vorfällen werden

KI entwirft Schreiben, Zusammenfassungen, Inserate und Updates ohne Prüfung

Freigegebene Workflows mit menschlicher Prüfung dort schaffen, wo es zählt

Die Geschäftsführung verbietet KI, aber ausgelastete Teams nutzen sie trotzdem

Mitarbeitenden sichere KI-Workflows geben, die sie tatsächlich nutzen

Ein Kunde, Mieter oder Eigentümer fragt, was mit seinen Daten passiert ist

Die Nachweise erzeugen, bevor Fragen zu Beschwerden werden

Eine Plattform. Richtlinien und KI-Guardrails.

Erstellen Sie Richtlinien, schulen Sie Teams, erfassen Sie Bestätigungen und steuern Sie KI-Nutzung in einem Workflow für HR, Compliance, Legal und AI Governance.

Fragen, beantwortet.

Für Organisationen jeder Größe, deren Mitarbeitende bereits KI nutzen — besonders dort, wo Mandantendaten, personenbezogene Daten oder geistiges Eigentum im Spiel sind. Gebaut für inhabergeführte Unternehmen sowie Legal-, Compliance-, HR- und Operations-Teams, die durchsetzbare Guardrails brauchen, kein weiteres ungelesenes Policy-PDF.