Was brauche ich für den EU AI Act?

Das hängt von Ihrer Rolle ab. Wer Hochrisiko-KI-Systeme anbietet oder betreibt, braucht Laufzeit-Aufsicht wie bei Deeploy. Jeder Arbeitgeber mit KI-Nutzung hat zudem Kompetenz- und Nutzungs-Governance-Pflichten — das ist DocsOrbs Terrain, und für die meisten KMU die Pflicht, die zuerst greift.

Kann DocsOrb unsere Produktions-Modelle überwachen?

Nein. DocsOrb macht kein Modell-Monitoring, keine Drift-Erkennung und keine Erklärbarkeit. Wer Produktionsmodelle betreibt, kombiniert DocsOrb mit einem MLOps- oder Modell-Governance-Tool.

Können wir beide zusammen nutzen?

Ja. Ein bewährter Schnitt: Engineering governt deployte Systeme in Deeploy, Compliance governt Arbeitsplatz-KI, Richtlinien und Bestätigungsnachweise in DocsOrb.

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DocsOrb vs. Deeploy

Deeploy governt die KI-Systeme, die Sie selbst bauen und betreiben: Modell-Register, Laufzeit-Monitoring, Drift-Erkennung, Erklärbarkeit und Kontrollrahmen wie ISO 42001 für Hochrisiko-Systeme. DocsOrb governt die KI, die Ihre Mitarbeitenden nutzen: Richtlinien, freigegebene Tools, Bestätigungen, Browser-Guardrails und Audit-Nachweise. Beide beantworten unterschiedliche Fragen — „Verhält sich unser Modell korrekt?“ versus „Nutzt unsere Belegschaft KI im Rahmen der Regeln?“ Manche Organisationen brauchen tatsächlich beides.

Mitarbeiter-KI-NutzungRichtlinie zu GuardrailsOhne GRC-Aufwand

Was jedes Produkt abdeckt

Funktion	DocsOrb	Deeploy
Kernaufgabe	Mitarbeiter-KI-Nutzung governen — von der Richtlinie über die Durchsetzung bis zum Nachweis	Deployte KI-Systeme und Agenten governen — Laufzeit-Monitoring und Kontrolle
Typische Verantwortliche	Compliance-, Legal-, HR-, Risk- und Security-Teams	ML-Engineering, Data Science und Modellrisiko-Teams
KI-Entdeckung	Schatten-KI-Erkennung über Arbeitsplatz-Tools und Browser	KI-System-Discovery über MLOps- und GenAI-Plattformen
Richtlinien-Lebenszyklus & Bestätigungen	Ja — Erstellung, Freigaben, Mitarbeiterportal, Bestätigungskampagnen, Schulung	Nicht der Fokus — Governance-Workflows zielen auf KI-Systeme, nicht auf Richtlinien-Rollout
Laufzeit-Monitoring & Erklärbarkeit	Nein — DocsOrb überwacht keine von Ihnen deployten Modelle	Ja — Kernstärke: Drift-Erkennung, Performance-Alerts, Explainer, Tracing
Guardrails	Browser- und MCP-Guardrails für Mitarbeiter-KI-Nutzung, verknüpft mit Richtlinien	Laufzeit-Guardrails und Tracing für deployte LLMs und Agenten
Rahmenwerke	EU AI Act-Status, KI-Kompetenz, Bestätigungs- und Durchsetzungsnachweise	ISO 42001- und NIST AI RMF-Kontrollrahmen, Hochrisiko-System-Aufsicht
Am besten für	KMU und Mittelstand, die Arbeitsplatz-KI ohne Enterprise-GRC-Aufwand governen	Organisationen mit eigenen KI-Systemen, oft Hochrisiko unter dem EU AI Act

Dieser Vergleich basiert auf öffentlich verfügbaren Informationen (Stand: August 2026) und wird regelmäßig geprüft. Alle Marken gehören ihren jeweiligen Inhabern. Etwas veraltet oder unzutreffend? Kontaktieren Sie uns — wir korrigieren es.

Was passt zu Ihrem Team?

Wählen Sie DocsOrb, wenn…

Ihr KI-Risiko in der Nutzung von Dritt-Tools durch Mitarbeitende liegt, nicht in eigenen Modellen
Compliance, Legal, HR oder Security das Programm verantwortet
Sie Richtlinien, Bestätigungen, Schulung und Nachweise in einem Workflow brauchen
Governance in Tagen laufen soll, ohne Enterprise-Implementierung

Wählen Sie Deeploy, wenn…

Sie eigene Modelle, LLM-Anwendungen oder Agenten bauen und betreiben
Sie Hochrisiko-KI-Systeme mit Laufzeit-Aufsicht und Erklärbarkeit betreiben
Ihr Governance-Programm von Engineering und Data Science geführt wird

Häufige Fragen

Weniger, als es scheint. Deeploy ist am stärksten in der technischen Governance deployter KI-Systeme; DocsOrb ist für die Governance der Mitarbeiter-KI-Nutzung gebaut. Viele Organisationen brauchen Letzteres zuerst — dort liegt die Exposition vom ersten Tag an.

Governen Sie die KI, die Ihr Team täglich nutzt.

DocsOrb deckt die Belegschafts-Seite der KI-Governance ab: Richtlinie, freigegebene Tools, Guardrails und Audit-Nachweise — dimensioniert für Teams ohne Governance-Abteilung.

DocsOrb

DocsOrb bringt Richtlinien, Rollout, Schulung, Bestätigung und Nachweise in ein gemeinsames System, sobald der manuelle Prozess zu teuer wird.

Key features include:

Mitarbeiter-KI-Nutzung

Richtlinie zu Guardrails

Ohne GRC-Aufwand

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