Messaging, Logos, Farben, Typografie und herunterladbare Assets für Presse, Partner und Teammitglieder.
Über uns — Freigegebenes Messaging für Presse, Partner, Vertrieb und interne Teams. Die Blöcke unten sind zum Kopieren bereit.
Headline
Policies for Humans. Guardrails for AI.
Beschreibung
DocsOrb ist eine Plattform für KI-Governance und Leitplanken, gebaut für Organisationen, die KI einführen.
Elevator Pitch
DocsOrb hilft Organisationen, KI-Governance in die Praxis umzusetzen. Die Plattform macht sichtbar, wie KI eingesetzt wird, unterstützt Teams dabei festzulegen, was erlaubt ist, und verwandelt diese Richtlinien in Leitplanken, die riskanten KI-Einsatz steuern oder verhindern. Das Ergebnis ist eine sicherere KI-Einführung mit klarer Verantwortlichkeit und einem prüfbaren Nachweis.
Über DocsOrb
DocsOrb ist eine Plattform für KI-Governance und Leitplanken, gebaut für Organisationen, die KI einführen. Da Mitarbeitende zunehmend Tools wie ChatGPT, Claude, Copilot und Gemini nutzen, brauchen Organisationen mehr als schriftliche KI-Richtlinien. Sie brauchen Sichtbarkeit über den KI-Einsatz, klare Regeln für Mitarbeitende und eine Möglichkeit, diese Regeln dort durchzusetzen, wo KI tatsächlich verwendet wird. DocsOrb verbindet diesen Lebenszyklus: KI-Einsatz erkennen, festlegen was erlaubt ist, Mitarbeitende führen, Richtlinien durchsetzen und Nachweise sammeln. Das Unternehmen hat seinen Sitz in Deutschland und wird von Praktikerinnen und Praktikern aus Informationssicherheit, Datenschutz, DSGVO und IT-Recht aufgebaut.
Mission
Sichere und verantwortungsvolle KI-Einführung für jede Organisation operativ machen.
Vision
Eine Welt, in der jedes KI-System die Grenzen der Organisation versteht und respektiert, in der es eingesetzt wird.
Strategische Leitlinie
Die Lücke zwischen Policy-Definition und Durchsetzung schließen.
Kernbotschaften
Tonalität
Klar, präzise, pragmatisch und fachlich glaubwürdig. DocsOrb erklärt KI-Governance in einer Sprache, die Business-, Rechts-, Security- und Operations-Teams verstehen. Wir beschreiben Risiken konkret und konzentrieren uns darauf, was Organisationen tatsächlich tun können.
So
Vermeiden
Unternehmensfakten
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